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鴻海の人からすれば「何を当たり前のことを」なんだろうなぁ

政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法(昨年4月施行)の規定を派遣労働者らにも広げる。

<同一労働同一賃金>法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160212-00000011-mai-soci

…鴻海の人からすれば「何を当たり前のことを」なんだろうなぁ

 同一労働同一賃金の話になると、

・非正規を正社員基準に
・正社員を非正規基準に

 という、全く両極端の話になるわけだけれども、
 もちろん、鴻海基準(というか世界基準)でいえば、

 「正社員を非正規基準に」(終身雇用なし、雇用の保護なし)

 になるんだろう。


 で、その一番の犠牲者(?)になるのは、
 40歳以上のサラリーマン、なのだろう。

 しかし、もう、
 この流れは、止められないのでは?


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ハゲ親父の時事放談
西郷隆盛のようになりたいなぁ

 



2月17日(水)20:50 | トラックバック(0) | コメント(0) | 社会 | 管理

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